Онлайн-коворкинги: новый тренд удаленной работы

Онлайн-коворкинги: новый тренд удаленной работы

В связи с пандемией миллионы сотрудников различных компаний по всему миру вынуждены были перейти на удаленный формат работы. Единого мнения на этот счет не сложилось. Кто-то оказался рад трудиться из дома, а кто-то тяжело переносит дефицит общения или не имеет возможности организовать для себя рабочее место. Так же довольно большое количество специалистов отметило снижение продуктивности работы, появление прокрастинации и другие психологические проблемы.

Для борьбы с подобными явлениями в США возникли так называемые онлайн-коворкинги или удаленные коворкинги. Смысл их состоит в том, что с их помощью подбирается группа специалистов. Они обсуждают свои задачи и желаемые цели, а затем работают с отключенным звуком, наблюдая за работой друг друга. Данные сервисы пользуются огромной популярность.

Работа в подобном формате предполагает видеосвязь различной длительности от получаса до трех часов. Стоимость участия начинается с двадцати долларов за один звонок или порядка сорока за абонемент.

Кроме работы в команде с несколькими незнакомыми людьми, можно найти и напарника по работе или участвовать в коротких получасовых сеансах. Каждый желающий может выбрать себе подходящий формат.

Подобные сервисы помогают людям преодолеть нехватку общения, продолжать обмениваться опытом и повышать уровень своей квалификации. Они снижают уровень прокрастинации, увеличивают продуктивность и благоприятно сказываются на психологическом состоянии. Это достигается за счет создания рабочей атмосферы, структурирования рабочего времени и повышения социальной ответственности.

С высокой долей вероятности можно ожидать, что в ближайшее время подобные сервисы появятся по всему миру.