Офисы превращаются в инструмент привлечения сотрудников

Офисы превращаются в инструмент привлечения сотрудников

Перевод сотрудников на удаленку, изначально воспринятый как вынужденная мера, оказался первым шагом к появлению такого явления как гибридный формат работы. Несколько дней сотрудник работает в офисе, а остальное время дома. Это выгодно как для работодателей, так и для самих специалистов. Первые могут сократить расходы, арендовав меньшее помещение, а вторые получают больше свободного времени.

Подобные изменения привели к необходимости пересмотреть значение офиса в корпоративной культуре. Это делает офисное помещение скорее местом для проведения деловых и неформальных встреч коллектива. Некоторые компании и вовсе решают арендовать места в коворкингах. А для встреч всем коллективом достаточно забронировать переговорную.

Появилось и такое явление, как смарт офис. Компании, предоставляющие такую услугу, готовы выполнить часть корпоративных задач в формате аутсорсинга. Благодаря появлению свободных часов коллектив может проходить дополнительное обучение, стажировки, мастер-классы и тренинги.

Если раньше работать подобным образом могли только специалисты экстра-класса, то теперь многие компании готовы предложить подобный формат работы.

Теперь офисная недвижимость рассматривается не как отдельная статья доходов, а как инвестиция компании. Причем это вложение денег не только в недвижимость, а в сотрудников. Создавая комфортные условия работы, можно привлечь самых квалифицированных специалистов, повысить работоспособность коллектива, а вместе с тем увеличить производительность всей компании.

Выбор офиса нового поколения зависит уже не столько от площади и цены, сколько от его гибкости, возможности быстро трансформироваться в зависимости от потребностей компании и уровню развития окружающей инфраструктуры.