Американский и европейский принцип организации офисного пространства

Американский и европейский принцип организации офисного пространства

Внешний вид и стиль оформления офисного помещения стали играть большую роль для арендаторов. Многие работодатели стремятся мотивировать сотрудников создавая благоприятную обстановку и атмосферу.

Как уже известно, самыми распространенными типами организации офисных пространства являются классическая кабинетная система и Open Space. Однако, существует еще одна принятая система классификации оформления офисов, она включает в себя два типа помещений: европейский и американский.

Американская система стремится к стимулированию коллективного обсуждения и совместного решения задач. Компании выбирают чаще всего офисы открытого типа.

Многие офисы в разных странах мира копируют так называемый стиль «Манхеттен», который часто можно увидеть в кинематографических работах. Он сочетает в себе открытое пространство, разделенное на отдельные рабочие зоны, и кабинеты для сотрудников, занимающих руководящие должности. Офисы в подобном стиле очень лаконичны и технологичны, для них характерно большое количество металла и стекла, превалируют простые геометрические формы.

Европейская же система склонна комбинировать как несколько типов оформления пространства, так и смешивать различные стили при оформлении офисов. Выделить в отдельно узнаваемые можно: скандинавский, итальянский и французский стили. Европейские копании стремятся к гармонии и экологичности, для них важно создать уютную теплую атмосферу. Офисы часто обставляют деревянной мебелью в светлых тонах.

Можно выделить еще одно направление организации офисного пространства – японский стиль. Основной чертой которого является функциональность и стремление к строгому соблюдению иерархии. Рабочее место начальника обычно устанавливается таким образом, чтобы он видел всех своих подчиненных.

Российские компании зачастую выбирают европейский или американский стиль обустройства офисного пространства в соответствии со спецификой своей работы и стилистическими предпочтениями.