Влияние удаленной работы на развитие офисной недвижимости

Влияние удаленной работы на развитие офисной недвижимости

За последний год формат офисной работы сильно изменился. Почти все компании вынуждены были перевести сотрудников на удаленный формат труда. Отношение к нему первоначально было неоднозначным.

Дистанционная работа оказала влияние не только на бизнес-процессы, но и на развитие самой сферы офисной недвижимости. Согласно данным последних опросов, более восьмидесяти восьми процентов респондентов довольны работой из дома. Среди главных преимуществ люди указывают экономию времени, которое раньше тратилось на путь до офиса и обратно, сокращение расходов на транспорт и обеды.

В опросе принимало участие более тысячи жителей российских мегаполисов, большая часть из которых трудилась удаленно на протяжении последнего года, порядка двадцати процентов – полгода, и двадцать четыре процента - только несколько месяцев жесткого карантина.

Помимо экономии времени и средств, среди преимуществ удаленного формата работы указывали возможность проводить больше времени с семьей, совмещать работу и хобби, проводить время на природе, лучше высыпаться.

Более трети респондентов отметили повышение эффективности своего труда. Еще треть работников отметила главным плюсом возможность работать из другого города или страны. При этом, дистанционно можно работать как из дома, так и из коворкингов.

Однако, есть и противники «удаленки». Часть людей ощущает дискомфорт из-за отсутствия живого общения и сокращения физической активности. Кто-то не смог научиться правильно распределять рабочее время, другие не имеют дома возможности оборудовать удобное рабочее место и побыть в тишине.

Руководители же компаний заявляют о переходе на гибридный формат работы, предполагающий совмещение очного и удаленного труда. При этом многие меняют офисы, выбирая помещения меньшей площади, но более адаптированные к новым требованиям.