Офис для нового поколения

Офис для нового поколения

Офисная недвижимость постоянно изменяется в зависимости от социального запроса и экономической ситуации. Очень сильно на развитие данного сегмента влияют новые поколения молодых специалистов. Сейчас на смену миллениалам пришло поколение Z, которое требует особого подхода к организации труда.

Первоначально эксперты даже предполагали, что зумеры окажутся безразличными к корпоративным форматам, сосредоточившись исключительно на технологиях. Однако это оказалось не совсем так.

Новое поколение работающей молодежи приоритетным считает не размер оплаты труда, а комфортную рабочую атмосферу. Они ценят благоприятный психологический климат и личный комфорт, включая удобный график работы и возможность трудиться удаленно. Зумеры очень ревностно относятся к соблюдению личных границ. Если атмосфера в офисе гнетущая, то вряд ли специалист останется на такой работе.

Именно поэтому, для привлечения квалифицированных, заинтересованных специалистов компании начали более креативно подходить к обустройству своих офисов. Важным моментом является гибкость пространства и графика работы. Как нельзя лучше для этого подходят гибридные офисы или коворкинги.

Именно современные форматы офисной недвижимости позволяют создавать уникальную рабочую среду. Это выгодно для работодателя, так как нет необходимости переплачивать за лишние квадратные метры, обустроив постоянные и универсальные рабочие места. Благодаря этому сотрудники могут выработать для себя максимально удобный график работы, что повышает ценность работы для любого специалиста.

Гибкие офисы позволяют ранжировать персонал и организовать постоянное место работы для специалистов, работающих из офиса, оборудовать переговорные, зоны отдыха. А благодаря офисной автоматизации очень удобно налаживать удаленное бронирование и взаимодействие сотрудников.