Половина столичных сотрудников не спешит возвращаться в офис

Половина столичных сотрудников не спешит возвращаться в офис

Сотрудники московских компаний, вынужденных перейти на удаленную форму труда, поделились на два лагеря. Первые хотят поскорее вернуться в офис, а вторые успешно работают из дома. Многие работодатели готовы поддержать всех своих работников, и разрешить некоторым специалистам остаться на удалёнке.

Согласно исследованию, проведенному компанией SuperJob более половины сотрудников различных компаний, принявших участие в опросе, заявили о желании продолжать работать из дома. Многих привлекает возможность самостоятельно планировать свой рабочий день и менять рабочее место. Работая удаленно, можно выполнять свои обязанности находясь на даче, на курорте или в любом месте, где есть высокоскоростной интернет. Порядка тридцати процентов хотели бы совмещать удаленную и офисную работу, и только двадцать процентов хотели бы вернуться к работе в офисе.

Что качается гендерных исследований, то среди опрошенных процент женщин, пожелавших работать удаленно и далее выше, чем мужчин, 56% и 47% соответственно.

Поддерживают стремление к удаленной работе и руководители компаний, которые вынуждены были перевести тридцать процентов сотрудников на работу из дома.

В совмещении форматов труда руководители нашли немало преимуществ, главное из которых возможность сокращения арендуемой офисной площади. Как известно, именно оплата аренды составляет значительную часть бюджета, и возможность оптимизировать расходы интересует абсолютно все компании.

Наибольшим спросом пользуются гибкие офисные пространства, именно они позволяют быстро и легко модифицировать помещение под нужное количество работников, позволяют оборудовать конференц-залы и переговорные. Не менее популярны и коворкинги.