Модернизация открытых офисных пространств

Модернизация открытых офисных пространств

Привычные за много лет открытые офисные пространства с большим количеством рабочих мест перестали устраивать как сотрудников, так и работодателей. Доказано, что подобный вид офисов негативно сказывается на психологическом состоянии сотрудников и снижает работоспособность.

Так же проведенные опросы, показывают, что люди, вынужденные трудиться в офисах открытого типа, менее довольны своей работой, чем те, кто трудится в традиционных офисах.

Все офисы открытого типа можно условно разделить на два вида: первый – у каждого работника есть личное место среди общего пространства, второй- специалист работает за столом, который свободен в данный момент.

Так как возврат к старой кабинетной системе требует немалых финансовых затрат, то компании стараются улучшить планировку открытых офисов, создавая приватные зоны. Первыми сторонниками данной концепции стали крупные успешные компании. Однако многие сотрудники жаловались на увеличившийся уровень стресса и заболеваемости, невозможность сосредоточиться и быструю утомляемость. В связи с этим работодатели стали отходить от идей офисов с непродуманным открытым пространством.

Безусловно, речь не идет о возврате к устаревшей кабинетной концепции. Сейчас главная задача найти идеальный баланс для создания, как атмосферы продуктивного общения, так и возможного уединения. Помогают в этом умело спроектированные помещения, где есть релакс зоны, зоны кафетерия, подходящие для делового общения в неформальной обстановке, которая лучше стимулирует творческий подход к решению проблем, и переговорные комнаты, а также комнаты для телефонных разговоров. Именно такая организация позволяет сотрудникам, а зависимости от своих потребностей и возможностей максимально раскрыть свой трудовой потенциал.